HUNGARIAN SOCIETY FOR THE STUDY OF ENGLISH
(MAGYAR ANGLISZTIKAI TÁRSASÁG)
ALAPSZABÁLY
D E B R E C E N
1 9 9 9
Table of Contents
I. Fejezet – Általános adatok
II. Fejezet – A HUSSE célja és tevékenysége
III. Fejezet – Tagság
IV. Fejezet – Szervezeti rend
V. Fejezet – Gazdálkodás
VI. Fejezet – Záró rendlekezések
I. FEJEZET
1. Név: Hungarian Society for the Study of English
(Magyar Anglisztikai Társaság, a továbbiakban HUSSE)
2. Székhely: Debrecen
3. Cím: 4010. Debrecen, Egyetem tér 1.
4. A HUSSE szakmai szervezetként működő önálló jogi személy.
5. A szervezetet az elnök, az ügyvezető titkár és más, a vezetőség által megbízott személy képviseli.
6. A HUSSE politikai tevékenységet nem folytat és nem támogat.
7. A HUSSE tevékenysége összhangban áll a Magyar Köztársaság alkotmányával.
| Back to T.O.C. |
II. FEJEZET
A HUSSE célja és tevékenysége
1. A HUSSE céljának tekinti, hogy elősegítse és támogassa az angol nyelv és az angol nyelvű kultúrák tudományos igényű kutatását és oktatását, a szakmai tapasztalatcseréket és tudományos együttműködést. E cél érdekében a HUSSE:
1.a) rendszeresen és esetenként szakmai konferenciákat szervez;
1.b) információs adatbázisokat hoz létre és az érdeklődők rendelkezésére bocsátja azokat;
1.c) rendszeresen tájékoztatja tagjait a szakmát érintő jelentősebb eseményekről, eredményekről és kezdeményezésekről;
1.d) csatlakozik a European Society for the Study of English nevű nemzetközi szervezethez, ami lehetővé teszi az Európában folyó anglisztikai kutatásokba való közvetlen bekapcsolódást.
| Back to T.O.C. |
III. FEJEZET
Tagság
1. A HUSSE tagja lehet minden olyan természetes vagy jogi személy, aki, illetve amely az angol nyelv és az angol nyelvű kultúrák kutatásával és/vagy oktatásával foglalkozik a magyarországi felsőoktatás, illetve tudományos élet területén.
2. A HUSSE céljaival egyetértő és azt támogatni kívánó természetes vagy jogi személyek a vezetőség által meghatározott feltételek mellett “támogató tagi” státusszal rendelkezhetnek.
3. A tagok vagy a vezetőség javaslata alapján a HUSSE “tiszteletbeli tagokat” is felvehet.
4. Tagokat – belépési nyilatkozatuk alapján – a szervezet erre feljogosított testülete vesz fel.
5. A tagok éves tagdíjat fizetnek, mely a tagság feltétele. Nagyságát a közgyűlés határozza meg.
6. A tag joga, hogy
· részt vegyen a HUSSE keretei között szervezett programokon, akciókon, pályázatokon;
· javaslatokkal, kezdeményezésekkel éljen;
· igénybe vegye a szervezet által nyújtott szolgáltatásokat és kedvezményeket;
· tájékoztatást kérjen és kapjon a szervezettel összefüggő valamennyi kérdésben;
· részt vegyen a közgyűlésen.
7. Minden rendes tag a HUSSE bármely tisztségébe megválasztható.
8. A tagsági viszony megszűnik kilépéssel, törléssel, illetve jogi személy esetén annak megszűnésével.
| Back to T.O.C. |
IV. FEJEZET
Szervezeti rend
A HUSSE felépítése:
1.1. közgyűlés,
1.2. vezetőség,
1.3. ellenőrző bizottság,
1.4. munkabizottság,
1.1. A szervezet legfőbb fóruma a KÖZGYŰLÉS, melyet kétévente össze kell hívni. A vezetőség vagy a tagok egyharmada – ok és cél megjelölésével – rendkívüli közgyűlés összehívását kezdeményezheti.
A közgyűlés hatáskörébe tartozik:
- az alapszabály elfogadása és módosítása;
- a vezetőség és az ellenőrző bizottság megválasztása;
- a beszámoló és a munkaterv jóváhagyása;
- a tagdíj megállapítása;
- a költségvetés jóváhagyása;
- a feloszlatás kimondása;
- minden olyan kérdés, melyet a közgyűlés saját hatáskörébe utal.
A közgyűlés határozatképességéhez a tagok több mint 50 százalékának jelenléte, az érvényes döntéshez pedig a jelenlevők egyszerű szavazattöbbsége szükséges. Minden tag egy szavazattal rendelkezik. A határozatképtelenség miatt elnapolt, új közgyűlés már a jelenlevők számától függetlenül határozatképes. A közgyűlésen tanácskozási joggal meghívottak is részt vehetnek. Határozatait nyílt szavazással hozza. A közgyűlésről jegyzőkönyv készül.
1.2. Két közgyűlés között a szervezet vezető, ügyintéző szerve a VEZETŐSÉG. A maximum 11 fős testület tagjai: az elnök, két elnökhelyettes, valamint a közgyűlés által választott vezetőségi tagok, akiknek a létszáma nem haladja meg a 8 főt. A vezetőség állandó, de nem választott tagja az ügyvezető titkár. Üléseit szükség szerint, de legalább fél évente tartja. Munkájában meghívottak is részt vehetnek.
A vezetőség minden tagját a közgyűlés titkos szavazással választja kétéves időtartamra.
A vezetőség hatáskörébe tartozik:
· a közgyűlés összehívása;
· a közgyűlés határozatainak végrehajtása;
· a szervezet folyamatos működésének szervezése és irányítása;
· állásfoglalás tagfelvételi kérelmekben;
· a munkabizottságok felügyelete;
· az ügyvezető titkár megbízása és visszahívása.
A vezetőség üléseinek előkészítéséről az elnök és az ügyvezető titkár gondoskodik.
1.2.1. A társaság tisztségviselői:
Választott tisztségviselők:
Az elnök:
· a közgyűlés és a vezetőség határozatainak értelmében és az alapszabály szellemében irányítja a társaság munkáját;
· hivatalosan képviseli a társaságot;
· elnököl a közgyűlésen és a vezetőség ülésein;
· ellenőrzi a társaság kifizetéseit és az utalványozások szabályszerűségét;
· az ügyvezető titkárral együtt aláírja a társaság nevében a szerződéseket és egyéb okiratokat;
· összehívja a közgyűlést, a vezetőségi ülést és szükség szerint a rendkívüli közgyűlést;
· ellenőrzi a vezetőség határozatainak végrehajtását;
· a szavazatok egyenlősége esetén a szavazatával dönt;
· hatáskörét akadályoztatása esetén az elnökhelyettes vagy az ügyvezető titkár átveheti.
Az elnökhelyettesek:
· hatáskörük megegyezik az elnökével és szükség esetén bármiben helyettesíthetik;
· tartják a kapcsolatot a regionális csoportok és a munkabizottságok vezetőivel;
· tartják a kapcsolatot más hazai és nemzetközi társaságokkal;
· az aktuális feladatok racionális megosztásával koordinálják a társaság tevékenységét.
Vezetőségi tagok:
· résztvesznek a vezetőség ülésein;
· a társaság céljainak megfelelően és a tagok érdekeit képviselve alakítják és támogatják a vezetőség munkáját;
· felkérik és szükség esetén visszahívják a társaság folyó ügyeit intéző ügyvezető titkárt.
Nem választott tisztségviselő:
· személyét a vezetőség választja ki és meghatározatlan időre megbízza;
· a társaság folyó ügyeit folyamatosan végzi és munkájáról köteles rendszeresen beszámolni a vezetőségnek;
· gondoskodik arról, hogy a társaság tevékenységével összefüggő információk minden taghoz eljussanak;
· tartja a kapcsolatot más hazai és nemzetközi társaságokkal;
· rendszeresen résztvesz az elnökség és a vezetőség ülésein;
· anyagi felelősséggel kezeli a társaság vagyonát;
· gondoskodik a tagdíjak és egyéb jövedelmek begyűjtéséről;
· képviseli a társaságot az ESSE vezetőségében;
· utalványozza a társaság kifizetéseit;
· gondoskodik arról, hogy a társaság bevételeiről és kiadásairól szakszerű könyvvezetés készüljön, és a pénzügyi helyzetről rendszeresen jelentést tesz a vezetőségnek;
· irányítja és ellenőrzi a társaság alkalmazottainak tevékenységét;
· szükség esetén mindenben helyettesítheti az elnököt;
1.3. Az ELLENŐRZŐ BIZOTTSÁG figyelemmel kíséri a szervezet pénzügyi gazdálkodását, költségvetésének végrehajtását és erről tájékoztatja a közgyűlést. Az ellenőrző bizottság elnökből és két tagból áll, akik más tisztséget nem tölthetnek be. Az ellenőrző bizottság tagjait a közgyűlés választja egyszerű szótöbbséggel és titkos szavazással.
1.4. A szervezet munkájának eredményesebb végzése érdekében állandó vagy ideiglenes MUNKABIZOTTSÁGOKAT lehet létrehozni. Tevékenységüket a vezetőség felügyelete mellett végzik.
| Back to T.O.C. |
V. FEJEZET
Gazdálkodás
1. A HUSSE a közgyűlés által jóváhagyott költségvetés alapján gazdálkodik.
2. Bevételei lehetnek:
· tagdíjak;
· alapítványi források;
· rendezvényekből, szolgáltatásokból származó bevétel;
· adományok, felajánlások, támogatások;
· egyéb források.
| Back to T.O.C. |
VI. FEJEZET
Záró rendelkezések
1. A jelen alapszabályban nem szabályozott kérdésekben az egyesülési jogról szóló törvény, valamint a Polgári Törvénykönyv az irányadó.
